PROGRAMME DE FORMATION
JOUR 1 :
1/ Attentes et objectifs
- Accueil des participants
- Présentation du formateur
- Échanges autour des attentes et des objectifs de chaque participant
- Présentation des objectifs de la formation
2/ Partie Théorique :
- Débat, réflexion et analyse du scanner de l'entreprise
- Évaluation des points forts et des points faibles, analyse des priorités
3/ Partie pratique :
- Réalisation de 3 coupes et coiffage en s'appuyant sur des astuces actuelles de rapidité et de modernité avec démonstration du formateur
- Analyse en commun des résultats obtenus
JOUR 2 :
4/ Partie pratique :
- Création du plan d'action « 52 semaines 52 actions »
- Placement sur le calendrier des actions à réaliser sur les 12 prochains
mois des événements incontournables
- Mise en place des actions à mener individuellement selon les besoins
propres au stagiaire
- Déploiement de mise en place des actions
- Quoi, quand, combien, comment, qui et communiquer avec les outils média, réseaux sociaux …
5/ Évaluation des attentes et des objectifs
- Réflexion sur les pratiques et échanges sur les techniques apprises
- Retour sur les attentes et les objectifs de chaque participant
- Questionnaires d’évaluations